This is the first chapter of the book "Innovation platforms for agricultural development: Evaluating the mature innovation platforms landscape". It introduces the background, case study competition process, case study characterization and readers’ guide, and book outline. Characterization of the case studies includes their geographical spread, age and life stage of the platforms, and specific information on the multi-stakeholder processes, the content matter, platform support functions, and outcomes and impacts.
The gender strategy of the CGIAR Research Program on Livestock and Fish highlights the key role of gender analysis in livestock value chain research and guides the integration and implementation of related research activities. The Program’s gender team has produced a gender capacity assessment tool to evaluate existing skills and gaps in partners’ gender capacities and identify measures to address them. In 2015, the tool was implemented in four L&F value chain countries (Ethiopia, Nicaragua, Tanzania and Uganda).
The capacities of twenty-four Livestock and Fish CGIAR Research Programme partners in four countries (Ethiopia, Uganda, Tanzania and Nicaragua), representing two partner types (development and research), have been assessed during the period December 2014 – September 2015. This report aims to summarize these four assessments, analyze the differences and similarities, and present recommendations for the design of capacity development interventions.
En los últimos 25 años se han producido cambios significativos en la vida rural de América Latina, en sus dimensiones política, económica, social, laboral, demográfica, cultural y ambiental, a partir de lo que se denominó los Programas de Ajuste Estructural y de las decisiones políticas y económicas que tomó cada país en particular. Uno de los elementos centrales y determinantes de las reformas en los Sistemas de Extensión y Transferencia de Tecnología Agraria (SETTA) ocurrió a partir de fines de la década de los setentas y principios de la década de los ochentas.
Este informe busca la identificación de los motores de cambio y de las respuestas de los agricultores ante los cambios globales. Fue consensuado en un taller en donde investigadores, que están realizando estudios sobre la caficultura en México, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, combinaron sus conocimientos.
Esta cartilla informativa describe la cadena de valor del frijol de Nicaragua. Habla a respecto de los aspectos claves de la cadena, zonas de producción, de los eslabones de la cadena y mecanismos de coordinación existente. Al final describe los retos a seren logrados.
Este documento hace una reflexión sobre como diseñar y ejecutar un proyecto para estimular un sector productivo en centroamérica. Esos estudios abarcaron ocho temas: 1) la caracterización espacial y política de los territorios cacaoteros; 2) el análisis del marco legal, institucional y político a nivel local y nacional que afectaba al sector cacao donde actuaría el PCC; 3) el inventario y valoración del rol de los gobiernos e instituciones de educación superior en el sector cacao a nivel nacional; 4) la participación de los municipios en el sector cacaotero y ambiental en los territorios de
Este documento describe la cadena de valor del café en Nicaragua. Describe los aspectos clave del sector cafetalero en Nicaragua las zonas de producción, identifica los eslabones de la cadena de valor de café, los espacios de concertación y mecanismos de coordinación existente y al final apunta los retos para la cadena de valor de café en el país.
Este documento describe la cadena de valor del la leche en Nicaragua. Describe los aspectos clave del sector lechero en Nicaragua, las zonas de producción, identifica los eslabones de la cadena de valor de la leche, los espacios de concertación y mecanismos de coordinación existente y al final apunta los retos para la cadena de valor de la leche en el país.
Este documento tiene como propósito brindar recomendaciones para integrar el enfoque de género y equidad en las empresas rurales asociativas. Están basadas en la experiencia de MAP Noruega con la Escuela de Formación Empresarial (EFET), en la estrategia de género y equidad de MAP y en otras experiencias reportadas en la literatura sobre este mismo tema.