Horticulture is one of the fastest growing subsectors of agriculture in Tanzania. Gender relations in vegetable-producing and vegetable-trading households need to be understood to make value chain development equitable. This study, carried out in northern and central Tanzania, is based on data from surveys, focus group discussions and semi-structured interviews. The perceptions of men and women traders and producers are investigated with regard to labour participation in traditional vegetable value chains and gains (income and expenditure) from it.
In Sub-Sahara Africa, adoption rates of improved crop varieties remain relatively low, which is partly due to farmers’ limited access to information. In smallholder settings, information often spreads through informal networks. Better understanding of such networks could potentially help to spur innovation and farmers’ exposure to new technologies. This study uses survey data from Tanzania to analyze social networks and their role for the spread of information about improved varieties of maize and sorghum.
Smallholder farmers in East Africa need information and knowledge on appropriate climate-smart agriculture (CSA) practices, technologies, and institutional innovations in order to effectively adapt to changing climatic conditions and cope with climate variability. This paper assesses farmer adoption of climate-smart agricultural practices and innovation after being exposed to Farms of the Future Approach (FotF). First; we explore and assess the various CSA technologies and practices; including institutional innovations farmers are adopting.
This event launches a new phase of the JP RWEE that will even further enhance its holistic approach to advancing rural women’s economic empowerment by integrating a climate resilience lens to tackle deep rooted social norms which limit women’s participation and leadership in rural communities including through applying gender transformative approaches.
Este panfeto describr las experiencias del Proyecto innovaciones Hortalizas. El proyecto ha consolidado acciones con enfoque de equidad de género en diferentes niveles (familias, organizaciones y plataformas institucionales) con el propósito de promover la participación e inserción de hombres y mujeres con igualdad y equidad en todas sus fases de implementación. Todas las acciones están orientadas a alcanzar mayor participación en los espacios políticos (organizaciones, juntas directivas), espacios económicos (mercados y cadenas) y acceso a formación y desarrollo de capacidades.
Este informe describe las actividades de cooperación técnica del CATIE en honduras, los resultados en capacitación, destaca programas y proyectos y trae propuestas de mejoras en la integración institucional logrando ofrecer mejores servicios.
Este documento es una síntesis de las experiencias del Proyecto Innovaciones en Cadenas de Valor de Hortalizas Especiales en la región del Trifinio (Guatemala, El Salvador y Honduras), durante el período 2009-2012 y busca contribuir al fortalecimiento de la toma de decisiones para la promoción y la incorporación transversal del enfoque de género en las distintas esferas institucionales.
Este libro describe estratégias para equidad de genero y está basado en una revisión bibliográfica de publicaciones que relacionan a la teoría de género con la actividad forestal. Está enfocado en propuestas metodológicas para la aplicación de las herramientas de género en diagnósticos de comunidades e instituiciones y en algunos casos sirven de información en proceses de sensibilización de comunidades y organizaciones. También describe experiencias de género en actividades como viveros forestales, Productos no Maderables (PNM) y artesanías.
Este estudio de caso describe la estrategia de equidad e igualdad de género que tiene como objetivo desarrollar los capitales o activos de hombres, mujeres y jóvenes rurales como una apuesta para el desarrollo humano sostenible e inclusivo en los Territorios según el Programa Agroambiental Mesoamericano- MAP. También habla de las acciones promovidas con mujeres y jóvenes para desarrollar iniciativas empresariales vinculadas a cadenas de valor prioritarias en el Territorio: Hortalizas, Café, Lácteos, Forestales, etc. y lecciones aprendidas.
Este artículo describe experiencias de las mujeres en las cadenas de valor de productos maderables promovidas por el proyecto CATIE-Finnfor II. También, se compartie experiencias de mujeres emprendedoras de la región, como las del grupo Hojarte para el diseño y elaboración de joyería a partir de semillas de sus bosques y plantaciones.