This report make an study on the scaling up of agricultural innovations in Nigeria. The study has adopted different methods, concluding that the scaling up requires a multi-stakeholder approach among national governments, donor agencies, NGOs, the private sector, research institutions, and extension workers among others. In order to scaling the innovations to the end users, it is needed the combination of approaches outlined in this report
En la presente investigación se plantea la construcción de elementos teóricos sobre el diseño organizativo, como elemento facilitador de la difusión del conocimiento en la organización y del proceso de cambio e innovación, a partir de las nuevas tendencias como respuestas a entornos cada día más complejos y dinámicos. Las técnicas utilizadas en esta investigación fueron la observación documental y el análisis documental.
This article used thematic content analysis to assess the influence of IPs on the governance of the parboiled rice value chain. The findings reveal that local rice value chains are characterized by unequal access to resources and asymmetry of power, which generates inequalities within groups. Although their influence is less discernible, IPs have contributed to greater visibility for some emerging stakeholders and rebalanced stakeholders in terms of influence in value chains
La presente investigación analiza la influencia de las relaciones sociales existentes al interior de un grupo de 22 productores de rambután (Nephelium lappaceum) del Soconusco, Chiapas en 2014. Se analizaron las acciones conjuntas relacionadas con la mejora de la comercialización de su producto. Se empleó la escala de construcción de vínculos relacionales para el trabajo colectivo integrada por los niveles de identificación, aportación, colaboración, cooperación y asociación.
This study investigated how value chain governance influences farmer participation in vegetable markets and food security in Kenya. This study employed exploratory case study design to provide chain architecture, isolate primary actors, their roles, relations, constraints and opportunities for upgrading by smallholders.
Con el propósito de elaborar unos constructos teóricos sobre experiencias en participación y organización de una asociación cooperativa de ahorro y crédito, se desarrolló la investigación de la cual se extrae el presente artículo. La metodología empleada fueron los métodos de razonamiento lógico. Las técnicas: la observación directa, el análisis documental y los relatos de vida
El objetivo del estudio que se refiere en este artículo ha sido identificar los estilos de liderazgo que han permitido a las organizaciones productoras de uva de mesa sonorense, incorporar la responsabilidad social empresarial (RSE). La investigación adoptó un diseño transversal descriptivo, mediante la aplicación de un cuestionario a directivos de organizaciones productores de uva. Los resultados muestran, que los liderazgos transformacionales y transaccionales permiten mayores niveles de RSE.
El municipio de la Palma, Cundinamarca tiene como base de su economía la agricultura y la ganadería, en el cual el cultivo de café es motor de su desarrollo. La Asociación de Caficultores de la Palma “ASOPARIBARI” organizó a familias de la zona, para buscar la mejora de los procesos de organización comunitaria, productividad y sostenibilidad cafetera. Por otro lado, la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia impulsa proyectos para la construcción de centrales de beneficio del café para mejorar la calidad del grano y el manejo de subproductos.
The study relies on the activities performed within EU funded Horizon 2020 project, AgriSpin (www.agrispin.eu), specifically for the case of Cilento Bio-district in Campania region, Italy. The methodology is centred on the “cross-visit method” developed within the AgriSpin Project, based on direct observation, interviews with relevant actors and analysis of grey literature.
This article summarizes current research on public entrepreneurship and presents a detailed case study of a successful entrepreneurial change in a public sector organization. A five-step change process used to enhance entrepreneurial behaviors was implemented in a public sector organization and the qualitative and quantitative results demonstrated substantial performance improvements over 4 years (i.e., quantitative performance in some areas was more than 10 times greater).