Transforming a centrally planned system of agricultural production to one where individual farmers are accorded choice in crop mix and land use management practices is much more than a structural change. Embedded within this process is a fundamental shift in how knowledge is generated, disseminated and adopted. Upon dissolution of the Soviet Union, one immediate priority was the privatization of state farms and thereby relaxation of policies for collective production.
Upon a request from Jimma University, IPMS conducted four days Training of Trainers Workshop on Results-Based Monitoring & Evaluation to the University staff. The training workshop was organized jointly by the University and ILRI-IPMS from January 16-19, 2012 at the College of Agriculture and Veterinary Medicine campus, Jimma. Thirty one participants drawn from different departments (Animal Science, Economics, Accounting, Information Science, Statistics, Epidemiology, Management, Rural development & Agricultural extension etc.) have attended.
This report brings the experience of an Sharing Evend and Police tour held in eastern africa by FAO and the Rwanda agricultural board. The Field School study tour was organized by FAO Rwanda in collaboration with the Rwanda Agricultural board and involved participants from Kenya and Ethiopia. The participants from Ethiopia were 2 (Government and FAO) and those from Kenya were 9 (FAO, MOALF, University, Research). The tour was focussed on two districts namely Rulindo and Rubavu. On the first day the group visited FS facilitator training in Rulindo and later a visit to FFS facilitator group.
A Training Workshop for Trainers in Results-Based Monitoring & Evaluation (RBM&E) was held at Adama from 02 to 05 July of 2012. This Workshop was jointly organized by the Oromia Bureau of Agriculture (OBoA) and Improving Productivity and Market Success (IPMS) project upon the request from OBoA. This is the 6th training workshop and it is part of the capacity building program that IPMS provided for the four regions where the project was operating and for federal MoA. Twenty two trainees (19 males and 3 females) have been trained with full attendance.
Stakeholder involvement in research processes is widely seen as essential to enhance the applicability of research. A common conclusion in the extensive body of literature on participatory and transdisciplinary research is the importance of the institutional context for understanding the dynamics and effectiveness of participatory projects.
Pour parvenir à la sécurité alimentaire et réduire la pauvreté, les emplois décents sont essentiels. Souvent, dans les communautés rurales pauvres du monde entier, les hommes et les femmes sont entièrement tributaires de leur travail, qui est leur seule source de revenu, mais les emplois sont très précaires, peu rémunérés et les conditions de travail, parfois dangereuses. Plus de 85 pour cent des jeunes, soit environ 24 pour cent des travailleurs pauvres, vivent dans des pays en développement.
Ce manuel a été produit comme ressource pour les facilitateurs nationaux de l'innovation (FNI) à travers les pays du projet de développement des capacités pour les systèmes d'innovation agricole (CDAIS). L'objectif de ce manuel est de guider le niveau d'organisation des activités ainsi que de coacher les facilitateurs nationaux de l'innovation. Cela les aidera à mieux comprendre les différentes étapes du processus de coaching.
La présente note commence par indiquer brièvement en quoi une politique de la concurrence est importante pour les économies en développement et en transition. Elle aborde ensuite certains éléments essentiels de l’établissement d’une culture de la concurrence. Idéalement, ce processus devrait tout d’abord consister en une « évaluation des besoins » dans différents domaines, qui permettra probablement de dresser une liste de mesures à hiérarchiser et à prendre.
Depuis 2009, l'Union des groupements pour la commercialisation des produits agricoles de la Boucle du Mouhoun, au Burkina Faso, soutenue par ses partenaires techniques et financiers, a mis en place un service de conseil à l'exploitation familiale (CEF) pour ses membres. Ce service a pour objectif de favoriser l'apprentissage et la formation des agriculteurs en mettant l'accent sur la maîtrise de la gestion technico-économique de l'exploitation agricole, suivant quatre axes principaux : prévoir, mettre en oeuvre, analyser et évaluer.
Le présent document a reconnu l’existence d’un consensus international croissant au sujet de l’importance de l’objectif de renforcement des capacités et de la façon dont il a des chances d’être réalisé. L’accent a été mis sur la reconnaissance du fait que le renforcement des capacités est un processus endogène, sur l’importance de l’appropriation des politiques nationales qui en résulte, et sur la nécessité pour les donneurs de se limiter à encourager et à soutenir les efforts du pays.