Este artículo pretende estudiar la cadena de valor avícola en Cuba, partiendo de una propuesta elaborada por la dirección de avicultura del Ministerio de Agricultura. Primeramente se analizan los principios básicos a tener en cuenta para la utilización de un enfoque de cadenas de valor agregado en el sector avícola en Cuba y, a su vez, se realiza una caracterización de la producción de huevos de gallina y carne de pollos, teniendo en cuenta sus antecedentes y estado actual.
Este documento tiene como propósito aportar elementos de análisis de género en las cadenas de valor para identificar potencialidades y limitaciones de las mujeres dentro de las cadenas, la relación con la autonomía económica y el impacto en la mejora de sus capacidades para generar recursos propios, controlar activos y propiciar la plena participación en las decisiones que afectan sus vidas y entorno.
Este estudio de caso describe la estrategia de equidad e igualdad de género que tiene como objetivo desarrollar los capitales o activos de hombres, mujeres y jóvenes rurales como una apuesta para el desarrollo humano sostenible e inclusivo en los Territorios según el Programa Agroambiental Mesoamericano- MAP. También habla de las acciones promovidas con mujeres y jóvenes para desarrollar iniciativas empresariales vinculadas a cadenas de valor prioritarias en el Territorio: Hortalizas, Café, Lácteos, Forestales, etc. y lecciones aprendidas.
En el marco del desarrollo del proyecto internacional Diseminación del Fitomejoramiento Participativo en Cuba, programa para fortalecer la Innovación Agropecuaria Local (PIAL) III Fase, y como parte de las herramientas de monitoreo y evaluación se elaboró una metodología para evaluar la influencia del contexto local sobre los impactos del proyecto. Se presentó la metodología y sus resultados, estimando el desempeño del año 2013, valorado en 42 municipios donde se implementó el proyecto, se evalúo el efecto del contexto socioeconómico y las medidas a delimitar para disminuir al mínimo los e
Este artículo tiene como objetivo facilitar la comprensión sobre la relevancia de las percepciones de los actores para el cambio social y la sostenibilidad de las transformaciones que se ejecutan en el entorno agropecuario municipal, ante la complejidad de los escenarios actuales.
Este libro es una guía para facilitadores del programa "El cacaotal mejorado" y trae herramientas medodológicas para emplear el programa en las ECA's. También trae información ditáctica, técnicas de facilitación, propuestas prácticas, técnicas, dinámicas y juegos. Enseña al facilitador como usar la série para capacitar el público.
Este documento trae herramientas de desarrollo de capacidades enfocadas en la abordaje territorial. Describe el caso de 25 municipios de Alta Verapaz, Baja Verapaz y Chimaltenango, Guatemala.
This paper presents a case study of a machinery manufacturer in Bangladesh producing 2WT. The study aims were to identify ways to increase machinery manufacturers’ capacity while improving manufacturing operations and workplace safety through equipment selection, workshop layout, and usability. As a locally-owned, small-scale agricultural machinery manufacturer in Bangladesh, Janata Engineering (JE) is representative of many small-scale and emerging machinery manufacturing enterprises in South Asia
Agricultural information is transferred through social interactions; therefore, ties to agricultural informants and network structures within farmers’ local neighborhoods determine their information-gathering abilities. This paper uses a spatial autoregressive model that takes account of spatial autocorrelation to examine such network connections, including friendship networks and advice networks, upon farmers’ knowledge-gathering abilities during formal agricultural training.
Present research set out the public and private agricultural extension services with the term of human resources practices. Five districts, one from each ecological zone, were taken purposively: namely Kech, Lasbela, Kalat, Killa Saifullah and Sibi. A sample of (250) farmers and (100) public and private Extension Field Staff (EFS) was taken as sample size by using the multi-stage random sampling technique. Null hypothesis was also tested in order to know the variances in the perceptions of the respondents.