Cultura organizacional del sistema empresarial de la comunidad indígena de nuevo San Juan Parangaricutiro: un manejo sustentable forestal

Este trabajo tiene como objetivo general mostrar la relación entre las variables de la cultura organizacional del sistema de empresas de la comunidad indigena de Nuevo San Juan Parangaricutiro, Michoacán y las formas de manejo forestal a través del análisis situacional. El estudio tiene como objetivos específicos: Mostrar el papel de la cultura organizacional en el éxito de las organizaciones productivas a travésla revisión de sus principales referentes teóricos; Exponer los elementos teóricos del desarrollo local y del desarrollo local sustentable a través de la revisiónteórica; Mostrar las herramientas normativas que apoyan el manejo sustentable del recurso forestal a través del análisis de las políticas y normatividad estatal y federal; Identificar los elementos territoriales que soportan el manejo sustentable del recurso forestal porparte de la comunidada través de la revisión de otros estudios; Mostrar la relación de la cultura organizacional y en manejo del recurso forestal en el sistemaproductivo empresarialde la CINSJP, a través del análisis situacional